Дополнительное профессиональное образование

в образовательных организациях, подведомственных Минобрнауки России

Южный федеральный университет

  • Федеральный округ: Южный федеральный округ
  • Субъект РФ: Ростовская область
  • Телефон: (863)305-1990
  • E-mail: info@sfedu.ru

Психология управления человеческими ресурсами

Аннотация программы дополнительного профессионального образования Психология управления человеческими ресурсами В основу программы «Психология управления человеческими ресурсами» положена концепция системной подготовки специалистов по управлению персоналом, т.е. обеспечение баланса между экономическими, психологическими, управленческими и поведенческими дисциплинами, что обеспечивает выпускников не только знанием особенностей столь сложного объекта управления, как персонал, но и владением навыками планирования, организации, контроля, оценки эффективности предлагаемых мероприятий, бюджетирования и возможностью непосредственно заниматься внутрифирменной политикой. Цель программы: Предоставить слушателям действующие эффективные технологии управления в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач в области управления человеческими ресурсами (УЧР). В программе рассматриваются основные этапы реализации кадровой политики, вопросы мотивации и стимулирования деятельности сотрудников, создание и развитие корпоративной культуры организации, особенности построения и управления командой. Эта программа, в первую очередь, адресована менеджерам по работе с персоналом, руководителям кадровых служб, руководителям службы персонала, специалистам других подразделений, участвующим в подборе, развитии и управлении персоналом организации или тем, кто хочет со временем попробовать себя в этом качестве. Уникальность программы: в технологии обучения, обеспечивающей понимание основ работы с персоналом, внимательное рассмотрение проблем и возможностей построения и развития системы управления персоналом организации. Создание творческой среды обучения, способствующей взаимообогащению и освоению новых знаний за счет общего высокого интеллектуального потенциала слушателей, постоянного общения с коллегами и преподавателями. Программа ориентирует слушателей на развитие лидерских качеств, умение принимать решения в нестандартных ситуациях управления персоналом. Формы обучения: Программа построена на использовании активных методов обучения в форме индивидуальной и групповой работы, что включает в себя: лекцию-диалог, групповую дискуссию, анализ конкретной ситуации, индивидуальные консультации рабочих ситуаций студентов. Также личностное и профессиональное развитие студентов формируется благодаря их участию в командной работе, деловых играх, бизнес тренингах, коуч-сессиях и решении кейс-стади. Используемая технология обучения позволяет наиболее успешно расширить профессиональный опыт студентов.

  • Направление: Психологические науки
  • Вид дополнительного образования: Профессиональная переподготовка
  • Категория слушателей: Лица с высшим образованием
  • Данная ДПОП рассчитана на слушателей, занимающихся следующим видом экономической деятельности: Образование
  • Объем: от 500 до 1000 часов
  • Форма обучения: очно-заочная
  • Реализация: По договорам и с физическими, и с юридическими лицами
  • Документ, выдаваемый по окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке без присвоения новой квалификации
  • Ответственный за набор слушателей: Белоконь Ирина Александровна
  • Телефон ответственного лица: (863) 221-1023
  • Электронный адрес: ipuib@yandex.ru
  • Учебно-тематический план ДПОП
  • Форма заявки на данную ДПОП