Дополнительное профессиональное образование

в образовательных организациях, подведомственных Минобрнауки России

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова

  • Федеральный округ: Северо-Западный федеральный округ
  • Субъект РФ: Архангельская область
  • Телефон: (8182) 21-61-00
  • E-mail: rector@narfu.ru

Деятельность комиссий по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Актуальность программы: проблема коррупции в последнее время приобрела огромную и вполне обоснованную актуальность. Сегодня коррупция в России является основной негативной характеристикой институтов государственного управления, препятствуя эффективному социально-экономическому и общественному развитию страны. В связи с этим разработка единой политики в сфере противодействия коррупции стала приоритетным направлением реформирования системы государственной службы Российской Федерации. Среди антикоррупционных механизмов в системе государственной службы в первую очередь следует выделить административные процедуры, обусловливающие порядок ее прохождения, в том числе проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций, квалификационных экзаменов и др. Помимо перечисленного важным механизмом является институт преодоления конфликта интересов. Именно поэтому в Концепции реформирования системы государственной службы, утвержденной Президентом Российской Федерации 15 августа 2001 г., предусмотрено, что на государственной службе формируются механизмы конфликтов интересов, когда у служащих возникает личная или групповая заинтересованность в достижении определенной цели, которая влияет или может влиять на рассмотрение вопросов при исполнении ими своих должностных (служебных) обязанностей. Для урегулирования конфликта интересов на гражданской службе предусматривается создание специальных комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Программа разработана с учетом требований ФГОС ВО по направлению подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление (утвержденного приказом Минобрнауки России от 10.12.2014 № 1567). Цель программы: совершенствование профессиональных компетенций государственных гражданских служащих в части освоения актуальных изменений и обновления знаний о государственной политике в области противодействия коррупции, а также деятельности комиссий по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Категория слушателей: государственные гражданские служащие. Компетенции, развиваемые в результате освоения программы:  владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;  способность осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации;  способность к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению;  владение основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения. В результате обучения слушатели должны: знать:  государственную политику в области противодействия коррупции;  нормативно-правовые акты, основные принципы, меры, нововведения в сфере противодействия коррупции;  формы коррупционных проявлений;  психологические аспекты противодействия коррупции;  виды ответственности за совершение коррупционных правонарушений;  основы антикоррупционного поведения;  требования к представлению сведений о доходах и имуществе государственного служащего;  причины и условия конфликта интересов;  способы урегулирования конфликта интересов. уметь:  проводить антикоррупционную экспертизу нормативно-правовых актов;  противостоять коррупционному давлению в профессиональной деятельности. владеть:  навыками оценки коррупционных проявлений в профессиональной служебной деятельности;  навыками проведения антикоррупционной политики;  навыками анализа, предупреждения и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов на государственной службе.

  • Направление: Экономика и управление
  • Вид дополнительного образования: Повышение квалификации
  • Категория слушателей: государственные гражданские служащие
  • Данная ДПОП рассчитана на слушателей, занимающихся следующим видом экономической деятельности: Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
  • Объем: от 16 до 71 часа
  • Форма обучения: очная
  • Реализация: Возможно обучение и на договорной, и на бюджетной основе
  • Документ, выдаваемый по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации
  • Ответственный за набор слушателей: Евсеев Валерий Александрович
  • Телефон ответственного лица: (8182) 20-84-54
  • Электронный адрес: ckr55@mail.ru
  • Учебно-тематический план ДПОП
  • Форма заявки на данную ДПОП